Unsere Beratungsdienstleistungen umfassen folgende Themenkreise:

Mitarbeiterbeteiligungspläne

• Design, Erstellung, Review von Mitarbeiterbeteiligungspläne (Aktienpläne, Performance Shares, RSUs, Stock Option Plans, etc.) 
• Internationale Tendenzen von Vergütungsplänen
• Erstellung von Gutachten zu Vergütungsmodellen
• Rechtsberatung von Konzernen, insbesondere bei der Einführung von globalen Mitarbeiterbeteiligungsplänen
• Internationale Tendenzen von Vergütungsplänen
• Weltweite Abklärungen betr. Feasibility Study von neuen Beteiligungsplänen
• Beratung von kotierten Gesellschaften und KMUs im Zusammenhang mit Mitarbeiterbeteiligungsmodellen
• Design und Implementierung von Mitarbeiterbeteiligungsplänen weltweit

Vergütung von Verwaltungsrat und Geschäftsleitung

• Verhandeln und Erstellen von Arbeitsverträgen und Aufhebungsverträgen von Executives, CEOs, oberes Kader
• Zusammenstellung Ihres Compensation Packages, einschliesslich Clawback Klauseln
• National und international konkurrenzfähige Verträge ("state of the art"); Musterarbeitsverträge, internationale Tendenzen
• Arbeitsrechtliche Schiedsklauseln; Schiedsgutachten
• Nachvertragliche Restriktionen (z.B. Konkurrenzklauseln, Abwerbeverbote)
• Review von Arbeitsverträgen im Hinblick auf Gesetzesänderungen (VegüV)

Beratung zu regulatorischen Vorschriften von Vergütungen und deren Offenlegung 

• Erstellen und Überprüfen Ihres Vergütungsberichts, rechtliche Checkliste nach regulatorischen Vorgaben (z.B. SIX, Finma Richtlinien)
• Rechtsberatung von Unternehmen in Bezug auf regulatorische, insbesondere bankenregulatorische Änderungen in der Schweiz und in der EU (z.B. CRD III und IV, UK-PRA)

Zudem können wir Sie oder Ihr Unternehmen auf folgenden Gebieten beraten:

• Gesellschaftsrechtliche Fragen (Bedingtes Kapital, Management-buy-out, Nachfolgeregelung)
• Erarbeiten Ihrer Compensation Philosophy
• Rechtsberatung von Unternehmen in Bezug auf Altersvorsorge des oberen Kaders; Altersvorsorgepläne
• Mitarbeiterhandbuch erstellen oder überprüfen
• Steuern, Recharge Agreements, Rulings (Unternehmensbesteuerung, Individualbesteuerung)
• Rechnungslegung und Bilanzierung von Beteiligungsplänen oder Vergütungsmodellen
• UND AKTUELL: Auswirkungen der Abzockerinitiative: z.B. Statutenanpassungen, Änderung der Vergütungsmodelle, Beratung in Bezug auf bestehende Verträge und Überarbeitung des Vergütungsberichts